A l’aune des métamorphoses institutionnelles
Le groupe Traitement et Contraintes, avec le soutien des laboratoires CESDIP et Printemps, organise son second colloque les jeudi 15 et vendredi 16 décembre 2016, à la MSH Nord.
L’accès est possible par les transports en commun :
- Métro 12 : Front populaire (sortie 3)
- RER B : La plaine – Stade de France
- Bus 139 / 239 / 512 : Front populaire – Proudhon
Vous pouvez dès à présent accéder à la page d’inscription pour assister à ces deux jours de colloque. Inscription jusqu’au 13 décembre inclus.
Pour plus d’informations : colloquetc2016@gmail.com
Depuis sa création, le groupe Traitements et Contraintes réunit une trentaine de doctorant.e.s et de jeunes chercheurs/ses d’horizons et de disciplines divers travaillant sur des institutions ou des dispositifs à la croisée du social, du judiciaire, du médical et de l’éducatif. Le pari de ce groupe de travail est de croiser une réflexion théorique sur les notions polysémiques de « traitement » et de « contrainte » et une approche empirique de dispositifs et d’institutions variés pour mieux penser les figures contemporaines de la « prise en charge » de publics considérés comme « vulnérables ».
En près de cinq ans d’existence, le groupe Traitements et Contraintes s’est diversifié, tant dans les objets étudiés par ses membres, dans les méthodes d’investigation et les théories sociologiques mobilisées, que dans les modèles nationaux envisagés. Initialement centré sur un nombre limité d’institutions fermées (prison, hôpital psychiatrique, centre de rétention administrative), il s’est ouvert à une hétérogénéité de dispositifs (armée, unités hospitalières diverses, chaînes judiciaires ou administratives, dispositifs éducatifs, d’accompagnement ou d’insertion « hors les murs »).
Quatre ans après l’organisation du colloque liminaire du groupe, la seconde édition aura pour objectif d’interroger la transformation des modèles et des formes d’intervention ou de régulation institutionnels (sociale, judiciaire, médicale, sécuritaire, etc.) à partir des travaux des membres du groupe et des réflexions menées collectivement.
Cinq thématiques nous ont paru fécondes pour penser la pluralité des formes de traitement et de contrainte.
- Le premier panel interrogera ainsi les figures de l’altérité dans des structures de soin et d’enfermement, que ces figures soient produites ou réappropriées par l’institution. Il s’agira de réfléchir aux logiques hybrides co-existant au sein de certaines institutions et à la fabrique de la « prise institutionnelle ».
- Le deuxième panel nous permettra de penser les reconfigurations de l’exercice du traitement et de la contrainte « hors les murs ». Entre coercition et nécessaire consentement pour s’éprouver, nous verrons comment certains dispositifs institutionnels exigent des professionnels la mise en œuvre de techniques relationnelles et de contrôle diffuses et continues pour encadrer les libertés et endiguer les velléités de résistance.
- Le troisième panel sera consacré aux formes de résistance à la contrainte institutionnelle exercée sur des personnes incarcérées. Tour à tour envisagées comme des ressources pour les individus dans leur trajectoire individuelle ou comme des modalités de gestion et de contrôle qui viennent légitimer le fonctionnement des institutions, les interventions reviendront sur les ambigüités de ces formes de résistance et de leurs effets.
- Le quatrième panel s’intéressera aux dynamiques de subjectivation sous contrainte. Les communications s’attacheront à décrire les processus d’adaptation des personnes aux normes et catégories institutionnelles auxquelles les personnes sont sommées d’adhérer pour devenir « bénéficiaires ».
- Enfin, le cinquième panel sera l’occasion de réfléchir aux enjeux professionnels engendrés par les processus d’assignation identitaire. L’attention aux catégories professionnelles, en tant qu’objets de luttes, de négociations et dans le même temps d’institutionnalisation, permettra d’éclairer les rapports de force et de positionnement qui structurent les champs considérés, mais aussi les pratiques et représentations des agents.
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